面谈时，企业的难题不是“你的目标薪金是多少”，而是“你会打高尔夫球吗”，我在迷惑之中回答：“会打，只有中级水平。”领导一脸微笑合上文件夹，揭秘开箱体验推荐说：“HR会在两个星期之内通知你，办理入职手续。” 进了企业以后才得知，这里每个女职员都会打高尔夫球，每年企业内部比赛都要拿名次。所以，会不会打高尔夫球变成面谈的难题之一。企业把运动培养成文化，职员会以更康健024天气变化对比面貌出如今办公室，并且医疗报销费用和缺席率也会低落。如此，办公室之外像是多了一个小小竞技场。 每日早上上班之前，爱琳都会到健身房跑上5公里。若是晨会缺席，同仁不是青岛网友热议LPL问“她病了吗”，而是相互打听有没有在健身房看见她。而沙丽，专门请了私家教练。上班闲暇也不忘鼓励我：跑马拉松相当简朴，只要买上一双好的跑步鞋，从每日两公里着手跑就可以了。 这种文化也会从一个企业延长到家人，一览影视花絮企业里有几个职员的子女是运动员，有一个乃至入选加拿大女子排球队。2008年奥运会时，每日都会在企业公共布告栏上目睹这位陪赛父亲(father)的“奥运日记”：明日是个晴天，我和妻子在看完闺女(daughter)练习过后，去了北京的天坛公园……同仁们也都纷纷留言鼓励。 一个负责技能扶持的苗条金发女郎，总是以一身最规范的职业套装示人。但人不可貌相，她每年都参与女子铁人三项练习。最近一次她直接休了1个月长假，要从尼泊尔入境去攀登喜马拉雅山。 有人可以在运动上变成同仁瞩目的勇者，有人就会变成落后的懒虫。比如说我，既然有企业的福利，自然也会附庸风雅地去跑跑步做做瑜伽。长跑健将推荐的跑鞋倒是买了两双，从两公里着手，跑了两年依然是两公里而已。瑜伽倒是每个星期维持，只是有一次夜间失眠，居然在瑜伽课静卧收息的时候，躺在垫子上睡熟了。一个月后我参与一个战略相助聚会会议，同一办公楼各异企业的一位资深顾问，专程来和我握手：“瑜伽后彻底收息，是很轻易睡着的。”然后一脸笑意。 这时，你才得知，原来在办公室之外，不光是一个竞技场，很或许还会变成办公室喜剧。
