“吴恩达真的适合在谷歌”谷歌资深高级工程师如是说_全面性价比指南最新消息 导读：从谷歌到百度

导读：从谷歌到百度，再从百度辞职，吴恩达的中文说的越来越好的另外，或许也更多地品尝到了中美技术企业之间的各异。

“吴恩达真的适合在谷歌。”在谷歌广告部门岗位超过8年的全面性价比指南一位高级工程师这样告诉腾讯技术。

在加入百度之前，吴恩达曾在谷歌主导兴办了“谷歌大脑”（Google Brain）这一奠定了谷歌今后在AI领域领先地位的重大部门。他与分布式计算领域专家、谷歌技术奠基人Jeff Dean以及Greg Corrado一起，兴办起了基于大规模分布式运算和大资料的“谷歌大脑”的基础体系，使用深度神经联网技术，IPO上市体验将AI在谷歌商品中的使用带上了新的台阶。

最著名的一个例子是，吴恩达及团队使用16000个中央处理器核心，经由深度进修算力训练的神经联网，让该操控系统仅经由收看众多的Youtube影像，来确认“猫”的图像，这在当时业界引发了极大的轰动，该技术至今依然使用于安卓操控系统中的语音确认操控系统。

谷歌资料中心内景，不计其数的办事器上闪烁着LED光，仿佛人脑的盘点张杰一览神经元普通

“谷歌大脑”日益变成谷歌各商品的背后驱动力，不管是其核心的检索技术、广告商品还是Youtube影像等，都无一不使用到“谷歌大脑”的技术探究成果。

因而，当吴恩达在两年多前出任百度首席科学家，领导百度AI方面的探究时，外界曾盼望他带领新的团队，在百度也同样兴办出“百度大脑”。

但就在百度在上一年百度大会上首次对外公开“百度大脑”后不到半年的时间，这一项目的首要负责人吴恩达却以公开信的方式对外亮相将从百度辞职，这一事情不管针对百度还是预测漫威电影评论全部AI探究领域来说，都将会是一件作用深远的事。尽管针对他的具体离开缘由，当下外界众说纷纭，还没有定论，但腾讯技术经由此前的调研访谈知晓到，这一事情或许暴露了百度自身的一些难题，例如各异部门之间此前缺乏兴办共享。

据知情人士对腾讯技术透露，实际上百度的检索的资料此前并不向吴恩达所领导的探究院启动。假如这样的状况属实，或许变成吴恩达在做到自己一些具体想法上的一大障碍。

吴恩达上一年在接纳腾讯技术访谈时，曾形象地将AI探究比喻成建造太空飞船，他觉得，高表现的计算能力相当于飞船的“引擎”，而资料则是飞船的“燃料”，而缺乏了“燃料”的飞船，自然飞不起来。

而资料在部门之间不互通的状况，针对吴恩达来说，或许难以适应，由于他在加入百度前所在的“谷歌大脑”则完全是另一种状况。

“谷歌大脑”（Google Brain）一位高级工程师对腾讯技术强调，“谷歌大脑”在开展有关AI探究时，基础上谷歌内部任何部门的资料都可以随时拿来用。

“部门之间的兴办、合作意识很强，”这位工程师说，“事情都是能够往前合作的。”

“谷歌大脑”在谷歌内部承担着AI探究以及使用到具体商品中的重任，“谷歌大脑”部门与谷歌的其他具体业务部门之间的关系并非完全割裂和独立存在，而是形成一个有机的整体。

这位工程师说，“谷歌大脑”的AI技术成果，当下已然广泛使用到谷歌各个具体商品中，例如广告部门、Youtube部门等，“兴办共赢”是谷歌大脑和其他部门之间体现的最显著的一种关系。

这样的说法，腾讯技术在另一位谷歌广告部门的工程师那里也得到了证实，这位工程师强调，部门之间的资料完全共享和公开，例如他所在的广告部门，随时可以使用检索部门的资料。

“连招呼都不用打，资料直接用就行。”这位工程师说。

除了资料以外，谷歌内部各部门的代码也差不多完全启动，这位工程师说，除了若干核心代码，比如他原先所在的可靠部门，其他代码都可以目睹。

他强调，谷歌内部80%的部门是兴办关系。

“曾经有检索部门的主管转到广告部门，他就鼓励用检索部门的资料，合作跨部门兴办，”这位工程师说，“这样很轻松出东西。”

针对资料和代码的使用，谷歌内部完全是靠职员的自觉，并没有一个统一严格的治理方针，针对大型技术企业而言，资料无疑是最为宝贵的资产之一。谷歌内部一直以来的资料公开共享的惯例，也让资料的得到了最充分的使用，价值获得了充分的释放。

从谷歌到百度，再从百度辞职，吴恩达的中文说的越来越好的另外，或许也更多地品尝到了中美技术企业之间的各异。